Lean Management: qué es y por qué deberías empezar a tenerlo en cuenta

Cada vez son más las empresas que comienzan a mostrar interés por eso del Lean Management. Conceptos como Just in Time, Kaizen o Kanban dejan de ser términos ligados únicamente a la producción y empiezan a dejarse ver en otros ámbitos.

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Cómo crear un banner gratis en 5 minutos

Si tienes web o blog, seguro que en algún momento has tenido la necesidad de crear un banner para promocionar alguno de tus productos o servicios. ¿A quién has recurrido para crearlo?¿Cuanto te has gastado?. Bueno, a lo que iba, estos días he tenido la necesidad de crear un banner para promocionar uno de mis servicios. A día de hoy, todo lo que veis en mi blog es gratuito excepto la plantilla del blog, y por eso el banner tenía que seguir el mismo camino. Podría haber recurrido a algún compañero que controla más de diseño que yo, pero he decidido crearlo yo mismo y contaros cómo. Para crearlo he utilizado "herramientas complejísimas y de última generación": el Paint de Windows y el Power Point :).

5 motivos por los que deberías descargarte la app de Google Analytics

Antes de nada te aviso de que este no es un artículo original, es una traducción (con unas cuantas licencias) del artículo publicado originalmente en inglés por Chris Vella en el blog de Lunametrics. El este artículo Chriss nos da 5 razones por las que deberías recomendar a tus clientes que se descarguen la app de Google Analytics. Chriss lo enfoca desde el punto de vista del analista profesional, que recomienda a sus clientes que se descarguen la app para que, aunque no tengan ni idea de analítica ni hayan tocado nunca la interfaz de Gooogle Analytics, puedan hacerse una idea, en un vistazo rápido, de qué está pasando en su web. Personalmente creo que estos mismos motivos, pueden extenderse a cualquier persona que esté empezando (o no) con Google Analytics. Me ha parecido un artículo muy interesante para cualquier persona que no conozca o no haya usado la aplicación.

Google Tag Manager: qué es, para qué sirve y cómo empezar a utilizarlo

Con este post arranca la sección “Google Tag Manager” de Crazy Metrics. En esta categoría, voy a hablarte sobre Folklore popular (…) que nooo :) , voy a hablarte sobre Google Tag Manager, una herramienta que Google pone a disposición de sus usuarios y que te hará la vida un poquito más fácil a la hora de implementar una serie de etiquetas y codigos de los que iremos hablando más adelante.

Ocultar tu perfil en Linkedin: ¿De qué tienes miedo?

No es la primera, ni la segunda...ni la octava vez que alguien me dice "No quiero hacer clic en el perfil de Linkedin de Fulanito porque sino va a saber que lo he mirado". Esta afirmación hace que me plantee la siguiente pregunta: "¿y qué más te da?", me explico, Linkedin es una red social profesional, y su función principal es hacerse notar y dejarse ver como profesional en tu sector. Si eres de los que no quiere "dejarse ver" y te molesta que otros vean tu perfil, por tu cargo, o por lo que quiera que sea, Linkedin te da la posibilidad de ocultar tu perfil de diferentes formas, de modo que solo nos vean las personas que nosotros queremos que nos vean, por lo tanto, el hecho de que alguien tenga su perfil "abierto" quiere decir que quiere que le vean ¿no?.

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Guía Básica de Privacidad en Linkedin

Como ya os he comentado alguna que otra vez, a estas alturas de la película no os voy a contar lo que es Linkedin…Esta vez os voy a hablar de la configuración básica de privacidad de esta red, o quizá debería hablar de configuración básica de discreción en la misma. Discreción en el sentido de no llamar la atención con cosas que realmente no nos interesan y que nuestro perfil destaque solo por nuestras habilidades, me refiero a cosas del tipo: actualizo mi nivel de inglés y a todos mis contactos les llega un aviso de que he pasado de nivel medio a alto, etc. En este post os explico las opciones básicas para configurar la privacidad de tu cuenta en Linkedin.

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Analítica web con Google Spreadsheets, trabaja como los profesionales

Con este post abro la categoría "Google Spreadsheets" de Crazy Metrics. En esta categoría voy a contarte como utilizo esta herramienta de Google para extraer datos directamente de Google Analytics, crear informes que presentar a tus jefes, analizar campañas de display, email marketing y en general todo lo que vaya surgiendo. Si sigues esta serie aprenderás a crear el dashboard que te regalo solo por suscribirte al blog. ¿Cómo? ¿Que todavía no estás suscrito? ;) .

Estadísticas del blog [Mes 1: Enero 2015]

Con este post inicio la serie “Estadísticas del blog”. En este serie de post, voy a ir contándote qué es lo que voy haciendo con el blog, desde las acciones que lleve a cabo para promocionarlo, los resultados que vaya obteniendo, plugins, etc. Van a ser post más bien cortitos en los que no voy a enrrollarme demasiado, tan solo acción-resultado. Así que sin mas, ¡comenzamos!.Esto es lo que ha pasado en Crazy Metrics en Enero de 2015.

Google Analytics, empezando de cero: alta y configuración básica

Tal y como te comentaba en el post con el que abría el blog "Quién soy, qué hago aquí y qué vas a encontrar aquí", voy a intentar que el enfoque del mismo sea muy práctico. En general, todos mis post van a estar relacionados, así que es más que probable que para que puedas seguir bien el siguiente post de esta serie debas tener claros los conceptos del post anterior. Por eso en este post voy a intentar sentar las bases para que configures correctamente tu cuenta de Google Analytics: cómo crear la cuenta, cómo configurar las vistas básicas, cómo insertar el código en tu web, etc. Si ya tienes cuenta en Google Analytics, puedes utilizar este post como checklist para revisar tu configuración. Te aviso de que este es un artículo largo, y vas a necesitar un ratito para ir siguiéndolo paso a paso.

Cómo definir los objetivos y KPI’s de tu proyecto

El primer paso antes de iniciar cualquier proyecto (incluida una estrategia basada en analítica web), es tener claro cuales son los objetivos de la web que vamos a analizar, es decir, tenemos que tener claro qué es lo que se pretende conseguir con la misma. Establecer unos objetivos no es una tarea sencilla, aunque a priori pueda parecerlo. No existe un método generalizado para hacerlo, y supongo que cada uno tendrá sus “trucos” para establecer objetivos y asociar a los mismos una serie de KPI’s para controlar la evolución de los mismos. En este artículo os hablo de la metodología creada por Vincent Kermorgant y Ilkka Manninen para establecer, a través de un proceso lógico que implica a varias personas del organigrama de una empresa, los objetivos y KPI’s asociados a los mismos.

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